सिंगापुर के टेक सेक्टर में छंटनी भारतीयों को कैसे प्रभावित कर रही है, जानिए

सिंगापुर:फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने घोषणा की है कि वह लगभग 11,000 कर्मचारियों, या अपने वैश्विक कार्यबल के 13 प्रतिशत की छंटनी कर रही है। यह 18 वर्षीय सोशल मीडिया दिग्गज के लिए पहला सामूहिक अतिरेक अभ्यास है।
सिंगापुर में इसके एशिया-प्रशांत मुख्यालय को भी नहीं बख्शा गया। मीडिया रिपोर्टों ने अनुमान लगाया कि सिंगापुर में अनुमानित 1,000 कर्मचारियों में से, शायद 100 तक, प्रभावित हुए हैं, जिनमें से अधिकांश सॉफ्टवेयर इंजीनियरों सहित तकनीकी कर्मचारी हैं।

2021 सिंगापुर मिनिस्ट्री ऑफ मैनपावर के आंकड़ों के आधार पर, 177,100 रोजगार पास धारकों में से लगभग एक चौथाई या लगभग 45,000 भारत से हैं। रोजगार पास धारक उच्चतम योग्य विदेशी पेशेवर हैं जिन्हें देश में काम करने की अनुमति है और उन्हें प्रति माह कम से कम SGD 5,000 ($3,700) अर्जित करना चाहिए।

इसमें कोई संदेह नहीं है कि इनमें से कई न केवल मेटा की छंटनी बल्कि तकनीकी क्षेत्र में हो रहे अन्य अतिरेक से भी प्रभावित हैं।

दुनिया भर की प्रौद्योगिकी कंपनियां और सिंगापुर में, एक प्रमुख तकनीकी केंद्र जहां कई तकनीकी दिग्गज अपने क्षेत्रीय मुख्यालयों की मेजबानी करते हैं, सुस्त उपभोक्ता खर्च, उच्च ब्याज दरों और मुद्रास्फीति के कारण काम पर रखने या घटाने पर रोक लगा रहे हैं।

सिंगापुर स्थित गेमिंग और ईकॉमर्स पावरहाउस सी लिमिटेड, गरेना की मूल कंपनी, (लीग ऑफ लीजेंड्स और फ्री फायर जैसे खेलों के प्रकाशक), और शोपी ने जून और सितंबर में दो दौर की कटौती की और नौकरी की पेशकश को रद्द कर दिया। कंपनी की सबसे हालिया वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 के अंत तक सी में 67,300 कर्मचारी थे, जो एक साल पहले अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना कर दिया था।

इस वर्ष की दूसरी तिमाही में 931 मिलियन डॉलर के शुद्ध घाटे के बाद, और उधार लेने की बढ़ती लागत और धीमी वैश्विक अर्थव्यवस्था के बीच, कंपनी ने अपने प्रमुख क्षेत्रों में अपनी स्थिति को मजबूत करके लाभप्रदता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से अपने विदेशी पदचिह्न और परिधि व्यवसायों को वापस बढ़ाया। बाजार और मुख्य उत्पाद।

कंपनी ने नौकरी में कटौती की संख्या का खुलासा नहीं किया लेकिन सिंगापुर और दुनिया भर में इसके कार्यालयों में नौकरी के नुकसान की संख्या सैकड़ों में होने का अनुमान है।

“पिछले साल, जो कुछ हुआ वह बाजार में बहुत सारी सस्ती पूंजी थी, बाजार में बाढ़ आ गई (जिसने) कंपनियों को किसी भी कीमत पर वास्तव में बढ़ने की इजाजत दी,” जेसिका हुआंग पौलेउर ने सीएनबीसी को उद्यम पूंजी फर्म ओपेनस्पेस में एक भागीदार कहा। जून। “क्या हुआ कि लोगों को बहुत तेजी से काम पर रखा गया। आपको एक समस्या है; आप बस लोगों को इस पर फेंक देते हैं। मुझे लगता है कि अगले कुछ महीनों में हम इसे और अधिक देखेंगे।”

दक्षिण पूर्व एशियाई कंपनियों में सिंगापुर स्थित डिजिटल धन प्रबंधक, स्टैशअवे, जिसने 31 कर्मचारियों की छंटनी की, या इसके हेडकाउंट का 14 प्रतिशत, और मुद्रा विनिमय क्रिप्टो डॉट कॉम, जो 260 कर्मचारियों को छोड़ देता है, या सिंगापुर में इसके कर्मचारियों की संख्या का 5 प्रतिशत।

इस बीच, मलेशियाई ऑनलाइन शॉपिंग प्लेटफॉर्म आईप्राइस ने भी 250 कर्मचारियों या 25 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की, और इंडोनेशियाई शिक्षा तकनीक कंपनी जेनियस ने 200 से अधिक कर्मचारियों को बेदखल कर दिया।

नवंबर में, डिजिटल भुगतान स्टार्ट-अप स्ट्राइप और सोशल मीडिया नेटवर्क ट्विटर उन कंपनियों में शामिल थे, जिनके सिंगापुर कार्यालयों में नौकरी में कटौती हुई थी।

3 नवंबर को, स्ट्राइप ने घोषणा की कि वह अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 1,000 या 14 प्रतिशत की कटौती करेगा। नौकरी में कटौती के बाद स्ट्राइप में करीब 7,000 कर्मचारी होंगे। सिंगापुर स्थित कुछ नौकरियां भी प्रभावित हुईं।

एक दिन बाद, ट्विटर ने अपने वैश्विक कर्मचारियों की आधी संख्या या लगभग 3,700 कर्मचारियों को हटा दिया – एलोन मस्क के अधिग्रहण के एक सप्ताह बाद। सिंगापुर कार्यालय के लोग भी प्रभावित हुए। सिंगापुर के स्ट्रेट्स टाइम्स ने बताया कि प्रभावित लोगों में इसकी इंजीनियरिंग, बिक्री और विपणन टीमों के कर्मचारी शामिल थे।

इस साल वेंचर कैपिटल फंडिंग के स्तर में गिरावट के कारण इस क्षेत्र में स्टार्ट-अप विशेष रूप से प्रभावित हुए। क्रंचबेस की रिपोर्ट के मुताबिक, 2022 की पहली तिमाही में इस क्षेत्र में फंडिंग 7 फीसदी गिरकर पिछले साल की समान तिमाही की तुलना में 36.3 अरब डॉलर रह गई।

COVID महामारी के दौरान कई तकनीकी कंपनियों का तेजी से विस्तार हुआ क्योंकि दुनिया का अधिकांश हिस्सा घर पर रहा और ऐसी आदतें बनाईं जिन्होंने ऑनलाइन सेवाओं की मांग में वृद्धि की। लॉकडाउन के बाद जैसे-जैसे उपभोक्ताओं का व्यवहार सामान्य होने लगा, इनमें से कुछ आदतें बदल गई हैं। यह मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों के साथ मिलकर सभी तकनीकी कंपनियों पर दबाव डाल रहा है। कुछ लोग बड़ी टेक कंपनियों के शेयरों की कीमतों में हालिया गिरावट को अतिदेय सुधार कहते हैं।

जबकि टेक में राजस्व और नौकरियां अल्पावधि में प्रभावित होंगी, और निकट भविष्य में बाजार में उतार-चढ़ाव की संभावना है, तकनीक उद्योग के लंबे समय तक बढ़ने की उम्मीद है।

परामर्श और भर्ती विशेषज्ञ मर्सर द्वारा हाल ही में प्रकाशित एक लेख में कहा गया है कि तकनीकी नौकरियों और प्रतिभा की मांग एशिया में आपूर्ति से अधिक है। सबूत मर्सर का दावा कंप्यूटिंग डिग्री वाले स्नातकों के शुरुआती वेतन में है।

2018 से मर्सर के डेटा की तुलना करने और औसत डिग्री कोर्स को पूरा करने के लिए अधिकांश स्थानों में आम तौर पर एक समूह के लिए लगने वाले समय को ध्यान में रखते हुए, महत्वपूर्ण वृद्धि हुई है, मुख्य रूप से वियतनाम जैसे उभरते तकनीकी बाजारों (59 प्रतिशत वृद्धि) में बड़े पैमाने पर काम पर रखने से प्रेरित है। साथ ही चीन में निचले स्तर के शहरों (22 प्रतिशत की वृद्धि)।

इसके अलावा, एशिया भर की अर्थव्यवस्थाएं डिजिटल हो रही हैं। Google के एक शोध के अनुसार, टेमासेक होल्डिंग्स एंड बैन एंड कंपनी, दक्षिण पूर्व एशिया में इंटरनेट अर्थव्यवस्था, 2025 तक $ 363 बिलियन से दोगुनी होने का अनुमान है, जो पिछले $ 300 बिलियन के अनुमान को पार कर गया है।

टेक उद्योग हमेशा “प्रमुख समायोजन और सुधार की अवधि” से गुजरता है, जैसे कि 1990 के दशक के मध्य से 2000 के दशक के मध्य में “डॉटकॉम बबल”, चैनल न्यूज़एशिया के लिए डॉ नताली पैंग ने कहा। डॉ पांग सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में सेंटर फॉर ट्रस्टेड इंटरनेट एंड कम्युनिटी में प्रमुख अन्वेषक हैं।

“महामारी के पिछले दो वर्षों के दौरान काम पर और घर पर तकनीक को व्यापक रूप से अपनाने से उद्योग के लिए महत्वपूर्ण वृद्धि हुई है, लेकिन महामारी के बाद के युग ने समायोजित और सही करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है,” उसने कहा। “हालिया छंटनी के मामले में, मैं कहूंगा कि तकनीक समायोजन की एक प्रमुख अवधि में है।”