अगर आप EPF में अपना पेंशन अंशदान बढ़ाना चाहते हैं, तो यह समय सीमा है: अगर आप चूक गए, तो आपको नुकसान होगा

pension contribution: 1 सितंबर 2014 को और उससे पहले ईपीएस में शामिल होने वाले लोग उच्च पेंशन योजना का लाभ उठा सकते हैं। कर्मचारी उच्च पेंशन योजनाओं के तहत अपना ईपीएस योगदान बढ़ा सकते हैं। इस विकल्प को चुनने पर उनके ईपीएफ के नियोक्ता अंशदान का पूरा 8.33 प्रतिशत उनके ईपीएस खाते में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। लेकिन सभी लोग इस योजना के लिए पात्र नहीं हैं।

पीएफ का एक हिस्सा जो सामान्य नौकरीपेशा व्यक्ति के वेतन से कटता है वह पेंशन योजना में जाता है। नियम यह है कि कर्मचारी के मूल वेतन का 12 फीसदी उसके वेतन से पीएफ खाते में जाएगा, साथ ही 12 फीसदी हिस्सा उसके नियोक्ता का होगा। हालांकि, एंप्लॉयर के योगदान का एक हिस्सा पेंशन स्कीम यानी ईपीएस में जाता है और बाकी ईपीएफ में जाता है।

मान लीजिए किसी कर्मचारी का मूल वेतन रु. 1,00,000 है। तो यह एक लाख का 12 प्रतिशत यानी 12,000 रुपये कर्मचारी का ईपीएफ योगदान है। नियोक्ता द्वारा ईपीएफ और ईपीएस में समान राशि जमा की जाती है। नियमों के अनुसार, नियोक्ता ईपीएस में मूल वेतन का 8.33 प्रतिशत और शेष ईपीएफ में योगदान करता है।

2014 में एक नियम आया था। इस नियम में कहा गया है कि रु। 15000 से अधिक मूल वेतन ईपीएस के लिए पात्र नहीं है। यानी 15000 की सैलरी तक सिर्फ 8.33 फीसदी यानी अधिकतम 1250 रुपये प्रति माह ईपीएस में जमा किए जा सकते हैं. इसके अलावा सारा पैसा ईपीएफ में जाएगा। यानी एक लाख मूल वेतन का ईपीएस अंशदान 8,330 रुपए होने पर भी नियोक्ता ईपीएस में 1250 रुपए ही जमा करेगा और बाकी पैसा ईपीएफ में जमा होगा।

ईपीएस2ईपीएस के तहत अधिकतम पेंशन योग्य वेतन रु. 15,000 हो सकता है। इस हिसाब से ईपीएस में अधिकतम 1250 रुपए जमा किए जा सकते हैं। हालांकि, 1 सितंबर 2014 को और उससे पहले ईपीएफओ में शामिल होने वालों के पास छह महीने के भीतर उच्च वेतन पर ईपीएस अंशदान के लिए आवेदन करने का विकल्प था। कई कर्मचारियों ने भी आवेदन किया था, लेकिन ईपीएफओ ने ऐसे आवेदनों को खारिज कर दिया। इसके खिलाफ कई कर्मचारियों ने कोर्ट का दरवाजा खटखटाया, नवंबर 2022 में सुप्रीम कोर्ट ने अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15000 के नियम को बरकरार रखा. हालांकि कोर्ट ने कहा कि एक सितंबर 2014 को और उससे पहले ईपीएफओ के सदस्य बने कर्मचारी और उनके नियोक्ता ईपीएफओ में संयुक्त आवेदन जमा कर उच्च पेंशन योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं। इसके लिए समय सीमा 3 मई 2023 है। एक बार उच्च पेंशन योजना के लिए आवेदन करने के बाद इसे दोबारा नहीं बदला जा सकता है।

उच्च पेंशन योजना के तहत, एक कर्मचारी के मूल वेतन का 8.33 प्रतिशत उसके नियोक्ता द्वारा उसके ईपीएस खाते में योगदान दिया जाएगा। यानी अगर कोई कर्मचारी उच्च पेंशन योजना का विकल्प चुनता है, अगर उसका मूल वेतन एक लाख है तो मूल वेतन का 8.33 फीसदी यानी 8330 रुपये ईपीएस में जमा होगा. ईपीएफ खाते में बाकी 3.7 फीसदी। यह योजना 1 सितंबर 2014 के बाद ईपीएस में शामिल होने वालों के लिए नहीं है। उच्च पेंशन योजना का विकल्प चुनने पर 1.16 प्रतिशत कर्मचारी अंशदान भी लगाया जाएगा।

उच्च पेंशन योजना के लिए आवेदन कैसे करें? 
अगर आप उच्च पेंशन योजना के पात्र हैं और इसके लिए आवेदन करना चाहते हैं तो आपको ईपीएफओ के पोर्टल पर जाकर आवेदन करना होगा। आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे। यूएएन में, बस ई-सेवा पोर्टल पर जाएं और सदस्य इंटरफ़ेस पर जाएं और आवेदन करें।

आवेदन जमा होने के बाद कर्मचारी के नियोक्ता से सत्यापन मांगा जाएगा। ईपीएफओ के अधिकारी आवेदन का सत्यापन करेंगे, एक बार सब कुछ ठीक होने के बाद बैलेंस ट्रांसफर की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी। अगर फॉर्म में कोई गड़बड़ी है तो उसे ठीक करने के लिए कर्मचारी और उसके नियोक्ता को एक महीने का समय दिया जाएगा।